近日，由花齐区纪委监委集合区东谈主力资源社会保障局、区税务局主理，区中小企业文化促进会协办的“花企廉盟”步履之“清风课堂”第二期在花齐区凤凰南路卓好意思大楼开讲。

这次行径围绕“民营企业招用工艰苦化解及劳动用工风险防患”这一主题，邀请来自区东谈主力资源社会保障局、区税务局以及区仲裁院多名业务主干主讲并现场答疑，来自花齐区多个商会、行业协会的代表以及近百家中小微民营企业代表插足行径。

来自花齐区东谈主力资源社会保障局劳动干系和劳动促进科的毕国焜就中小微民营企业现时招用工艰苦为企业支招，从优化企业内环境，到如何借助外力强服务等多角度提议建议，相配教师了区东谈主力资源社会保障局为企业招工搭建平台的有关举措以及惠企业战术。

花齐区税务局社会保障费和非税收入科的业务主干彭姚姚则从企业温雅的社保问题出手，勾通典型案例，对企业在交纳社会保障费进程中容易波及的风险进行辅导，匡助企业灵验防患。

花齐区劳动仲裁院仲裁一庭庭长叶斌则勾通职责中常见的劳动争议热门案例，围绕网罗主播劳动干系认定、造孽打消劳动干系以及三期（孕期、产期、哺乳期）女职工的权柄保护等容易激勉劳动纠纷等问题深切浅出教师，勾通典型案例突显的企业常见问题，为企业从措施劳动公约料理、工资支付料理、职责本事料理等多方面提议切实可行的意见建议。

插足行径东谈主员纷繁默示，这次讲课为企业在劳动用工方面提供了好多专科求实的常识与建议，很接地气，对企业很有匡助。

花齐区纪委监委有关追究东谈主默示，“花企廉盟”步履自初始以来，一直尽力于于护航中小微民营企业健康发展，扎塌实实为企业治理问题。

一方面，通过握续畅通企业反馈问题渠谈、常态化开展入企造访，戒指现在已收到企业反馈问题50个，均在最快本事内给以处置，为诸多中小微企业治理了烦苦衷、屈身事。

另一方面，围绕企业反馈的税务、劳动用工等热门问题，组织开展“清风课堂”，交流企业主与政府职责主谈主员面临面交流。同期，重拳打击防碍营商环境格长入腐臭问题，要点查处了部分司法东谈主员违法提取、罗致红包等损企伤企问题68个68东谈主，戒指现在共立案45东谈主。

该追究东谈主默示，接下来将在全区登第一批料理措施、正当办法、有志于恒久在花齐发展的企业行为营商环境不雅测点，登第一批遵纪称职、格调梗直、有较强职业心和社会包袱感的企业家，聘为营商环境不雅测员，通过政企协同发力，共同鼓吹花齐一流营商环境建造。

南边+记者 周甫琦

通信员 梗直花齐